L'assurance accidents du travail en détail
Dès qu'un cabinet emploie quelqu'un, l'assurance accidents du travail devient obligatoire. Elle protège votre collaborateur, mais aussi votre structure : sans elle, c'est l'employeur qui supporte les conséquences d'un accident.
Qui doit être assuré ?
Toute personne liée à vous par un contrat de travail : secrétaire, assistant, personnel d'entretien, infirmier ou kinésithérapeute salarié, y compris à temps partiel. Un étudiant jobiste l'est aussi. Les stagiaires dépendent de leur statut : sous contrat de travail ou de formation, ils relèvent en principe de votre police ; en stage d'études, ils sont souvent couverts par l'assurance de leur établissement.
L'assurance ne couvre pas l'indépendant lui-même. Pour votre propre incapacité, voyez le revenu garanti.
Ce qui est couvert
L'accident survenu pendant le travail et celui survenu sur le chemin du travail. La loi prévoit les indemnités : frais médicaux, indemnités d'incapacité temporaire, rente en cas d'incapacité permanente et prestations en cas de décès. L'assureur les verse selon les règles légales.
Que faire en cas d'accident ?
- faire soigner la victime et noter les circonstances, l'heure, le lieu et les témoins ;
- déclarer l'accident à l'assureur dans les huit jours, généralement en ligne ;
- pour un accident grave, prévenir aussi l'inspection compétente ;
- nous informer en même temps : nous vous aidons à compléter la déclaration et suivons le dossier.
Prévenir plutôt que guérir
Les accidents les plus fréquents dans un cabinet sont les chutes, les coupures, les piqûres et les troubles liés aux manutentions de patients. Des procédures simples, comme l'élimination sécurisée des aiguilles, le rangement et l'éclairage des passages, réduisent nettement le risque.
Cette assurance concerne en particulier les cabinets pluridisciplinaires et les centres médicaux.